由《中國企業(yè)報(bào)》股份有限公司與清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院聯(lián)合主辦2014中國企業(yè)綜合貢獻(xiàn)指數(shù)排行榜入圍名單日前已經(jīng)產(chǎn)生。日前，中國企業(yè)綜合貢獻(xiàn)指數(shù)項(xiàng)目組正進(jìn)一步組織專門力量在全國各地深入聯(lián)系、走訪企業(yè)，采集、核實(shí)、整理相關(guān)信息。 記者就此專訪北京大學(xué)教授、文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長陳少峰。
　　《中國企業(yè)報(bào)》：對于《中國企業(yè)報(bào)》與清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院聯(lián)合主辦的中國企業(yè)綜合貢獻(xiàn)指數(shù)排行榜，您覺得有何意義？ 　
　　目前，我們對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求越來越高，約束也越來越嚴(yán)。很多歐美國家都在制定自己的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，作為日益崛起的經(jīng)濟(jì)體，我國也應(yīng)針對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和企業(yè)社會(huì)責(zé)任暴露出的問題，以此來確認(rèn)屬于我國企業(yè)自己的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任存在于企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，它與企業(yè)自身的發(fā)展息息相關(guān)。
　　中國企業(yè)綜合貢獻(xiàn)指數(shù)不像很多以經(jīng)濟(jì)效益為主的排行榜，考慮的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指標(biāo)，而是以考察企業(yè)的社會(huì)責(zé)任為主，這樣的排行榜便于社會(huì)以及公眾對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，有利于引導(dǎo)企業(yè)將自身發(fā)展與社會(huì)責(zé)任融為一體，不會(huì)因?yàn)槎唐诶娑崴偷粽麄€(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。只有這樣，企業(yè)才能走得更加長遠(yuǎn)，而國家今后的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，也才會(huì)更加順利。
　　《中國企業(yè)報(bào)》：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)在正在成為考核中國企業(yè)的一個(gè)重要指標(biāo)。請您談一下，您所理解的企業(yè)社會(huì)責(zé)任？ 陳少峰：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景的演變和企業(yè)管理的衍生，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵也在不斷有新的延伸。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任原來有一些基本的要求，有兩個(gè)角度。一個(gè)是經(jīng)濟(jì)方面的責(zé)任，這是企業(yè)最基本的責(zé)任。還有一個(gè)是法律和道德的責(zé)任，法律的責(zé)任很簡單，違法就要受到法律制裁；而道德責(zé)任則法律沒有規(guī)定，但是社會(huì)有期望，希望企業(yè)有所作為，企業(yè)做不好可能沒有法律責(zé)任，但是會(huì)受到公眾的譴責(zé)。我所理解的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是：作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)不但要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，還要承擔(dān)對消費(fèi)者、員工、社區(qū)、環(huán)境等社會(huì)責(zé)任，要有人文關(guān)懷，愿意自覺主動(dòng)地去為社會(huì)做貢獻(xiàn)，這樣才能算是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。
　　《中國企業(yè)報(bào)》：你覺得倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有什么積極的意義？陳少峰：企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)很重要的主體，企業(yè)的經(jīng)營行為有其外部性。所謂的外部性，一方面是指內(nèi)部的企業(yè)和員工發(fā)生的關(guān)系，包括保護(hù)員工的權(quán)益，要符合人權(quán)的要求等。而在外部，企業(yè)的產(chǎn)品及其經(jīng)營行為，不管是針對消費(fèi)者還是社會(huì)，都會(huì)帶來一些社會(huì)性的影響，所以應(yīng)該重視這個(gè)要素。
　　《中國企業(yè)報(bào)》：您覺得當(dāng)前中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作取得了哪些成績？還有哪些難點(diǎn)和不足？陳少峰：整體上說，這些年我國的企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面取得了不少成績，尤其值得一提的是，中國移動(dòng)、國家電網(wǎng)等企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例入選了哈佛商學(xué)院、劍橋大學(xué)等教材案例，中國移動(dòng)連續(xù)四年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）等，這些都表明中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理水平和績效表現(xiàn)，已經(jīng)躋身到世界一流企業(yè)行列。而且現(xiàn)在有很多企業(yè)都在發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這也是一個(gè)很大的進(jìn)步。
　　成績雖然可喜，但是目前仍有一些問題橫亙在我們面前，比如說，現(xiàn)在仍有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)程度不夠，在社會(huì)責(zé)任溝通的方式方法上還比較欠缺，導(dǎo)致企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系以及社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制不夠健全。甚至還有一些企業(yè)因?yàn)槌杀镜脑?，自身并不想履行社?huì)責(zé)任，這一方面的工作還需要進(jìn)一步加大力度?！吨袊髽I(yè)報(bào)》：對于企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任，您有什么好的建議？
　　陳少峰：在我們的觀察中，越是優(yōu)秀的企業(yè)就越重視社會(huì)責(zé)任；或者倒過來說，越是重視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)就是越優(yōu)秀的企業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部來說，企業(yè)需要有一種塑造企業(yè)品牌的意識(shí)和追求，要重視社會(huì)責(zé)任，重視外部關(guān)系，只有建立有效的社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制，完善社會(huì)責(zé)任溝通的方式方法，進(jìn)一步提高透明運(yùn)營和與利益相關(guān)方溝通的能力，才能贏得更好的發(fā)展環(huán)境；
　　從社會(huì)角度來說，政府也應(yīng)為推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供框架指南，進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任工作體系，更好地督促企業(yè)的履責(zé)績效。比如說，建立完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布制度，規(guī)范法律法規(guī)，對于浪費(fèi)資源、排放污染物以及一些違背企業(yè)倫理道德的企業(yè)行為，要加以嚴(yán)懲。國外有一些做法也很值得我們借鑒，比如消費(fèi)者就不去購買那些有污染等危害社會(huì)行為的企業(yè)的產(chǎn)品，或去購買那些企業(yè)社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)的產(chǎn)品。 (來源：互聯(lián)網(wǎng))